デジタルマーケティング人材を獲得するためには、新規採用のほかに、リスキリングで従業員に習得してもらう方法があります。新規採用ばかり行うと採用・教育コストがかさみ、経営状態に悪影響を及ぼしかねません。 そのため、本記事ではリスキリングでデジタルマーケティングを学ぶ方法やデジタルマーケティング人材育成の事例を紹介します。 リスキリングでデ...
人手不足が続く現代のビジネスシーンで、「リスキリング」という言葉を耳にするようになりました。 リスキリングとは、新しいスキルの学び直しを意味します。しかし、言葉ばかりが先行して正しい意味を把握できていなければ、リスキリングによる事業の成長が見込めない恐れがあります。 本記事では、リスキリングに取り組むメリットや、リスキリングで学ぶべき...
採用オウンドメディアを活用することで、企業のビジョンや社風にマッチした人材を採用できる可能性が高まります。しかしメディアを運用する際は、コンセプトの決定や体制の構築など、事前の準備が欠かせません。 そこで本記事では、採用オウンドメディアが増加している理由やメリット・デメリット、メディアの始め方、成功させるためのポイントについて解説します...
オウンドメディアで成果を出すためには、「分析」は非常に重要です。 この記事では、オウンドメディアの分析が必要な理由と、分析時の注意点をまとめました。 分析において重要な4つの指標や、便利な分析ツールも紹介するので、ぜひ参考にしてください。 ＼オウンドメディアを成功に導く！資料ダウンロードはこちらから／ [Bnr num="4"] ...
オウンドメディアを制作するにあたり、コンセプトを設定することが重要です。コンセプトが定まっていないオウンドメディアは方向性が定まらず、読者の離脱をまねきかねません。 そこで今回の記事では、そのコンセプト設計の方法を具体的に解説します。 なお、オウンドメディアを制作する場合は、コンセプトのほかにもさまざまな悩みや課題と直面します。下記の...
事例記事は、成功事例や導入事例を取り上げたオウンドメディアでは定番のコンテンツです。サイトを訪れるユーザーの商品・サービス導入の意思決定を後押しする効果があるため、企業側が積極的に取り入れています。 しかし、記事をユーザーに読んでもらい、その内容がしっかり伝わらないと期待した効果は見込めません。 そこで今回の記事では、事例記事を作成す...
オウンドメディアとは、自社が独自に運営するメディアのことです。インターネット検索が当たり前となった現代では、オウンドメディアを立ち上げてコンテンツマーケティングに乗り出す企業も増えているでしょう。 しかしその一方で、「オウンドメディアを運営しても全然成果が上がらないので、意味がない」と判断して運営を止めてしまう企業もあるのではないでしょ...
オウンドメディアを運営する際には、ユーザーへ継続的に情報を発信するための体制を整える必要があります。オウンドメディアの運営体制は企業・団体によってさまざまですが、運営を外部へ委託することで効率的なメディア運用が可能です。 今回の記事では、オウンドメディアの運営を外部へ委託するときのポイントを解説します。 ＼オウンドメディアを成功に導く...
ネット社会を背景に情報発信が多様化する中で、企業が独自で運営する「オウンドメディア」を立ち上げるケースが目立っています。 自社商品・サービスに関連した情報コンテンツを自社で作り、発信をするコンテンツマーケティング活動が主流となりつつあるのが現代的なインターネット世界の姿といえるでしょう。 ただ、用語としてしばしば、「オウンドメディア」...
オウンドメディアの編集者がやるべきことは、原稿の問題点を精査した上で、クオリティが高く、ほかの競合記事に負けないコンテンツにブラッシュアップすることです。 前回ご紹介した校正が「テクニカルな校正」とするならば、今回は「クオリティアップの校正」となります。オウンドメディア編集者が知るべきテクニックの3回目として、「原稿をブラッシュアップす...
