人材派遣サービスの事業会社にて法人営業・コーディネーター業務に従事。その後、人材系メディアのWEBマーケティング、メルマガ作成等に従事し、2019年6月よりナイル株式会社に参画。
主に、社内のコンサルタントの支援業務(コンサルタントの事務作業の請負や、社内外スタッフのアサイン、業務調整等)を行っています。
人材業界での就業歴が長いので、人材サービスの知見はあるかと思います。
アウトプットの形です。依頼主(コンサルタント)の頭の中にある最終成果物(アウトプット)を具現化して、できるだけ正確に社内外スタッフに伝えることで、コミュニケーションロスや手戻りを防ぎたいと思っています。
疑問点を納得するまですり合わせる、提案すべきことはしっかり発言する、の2点です。成果物をどんな形にするのがベストなのか・他に良い方法がないのか。コンサルタントの指示待ちではなく、自分の頭で考えて提案することを意識しています。
知見のシェアリングサービスです。独学や知人に教えを請う等しかスキルアップの機会がありませんでしたが、こういったサービスが発達したおかげで、他者の知見を借りやすくなったと思っています。
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